Arkadaşlar yakın zamanda birçok arkadaşımıza gelmişti.Dünde gelmeyen arkadaşlarımızda gelmiş.Bu konuda birçok mesaj gelmeye başladı.Öncelikle arkadaşlar bu gelen harç ücreti ikinci üniversite kapsamında alınmaktadır.
Anadolu Üniversitesinin Açıklaması:
Alıntı:Anadolu Üniversitesi 25.08.2015 tarih ve 29456 sayılı Bakanlar Kurulu Kararının 11/3 maddesi “Bir yükseköğretim programına kayıtlı iken ikinci bir yükseköğretim programına kayıt yaptırılması halinde ikinci yükseköğretim programına ait öğrenci katkı payları, öğrencilerin kendileri tarafından karşılanır.” denilmektedir. Bakanlar Kurulu Kararı gereği öğrencilerin öğrenim durumlarına göre alınması gereken 35.50 TL dönem öğrenci katkı payı tutarı tüm öğrencilerin kayıt yenileme işlemleri bittikten sonra fark yapılarak banka sistemine yüklenecektir. Öğrencilerin 35.50 TL dönem öğrenci katkı payı tutarını 30 Kasım – 04 Aralık 2015 tarihleri arasında ödemeleri gerekmektedir. Bu tarihten sonra yasal faiz uygulanacaktır.
Ücretin geldiğini şu linkten öğrenebilirsiniz ve bu linkle aynı zamanda kredi kartı ile ödeme yapabilirsiniz.
ÜNİTE 1=SOSYOLOJI NEDIR? SOSYOLOJİ NEDİR?
Sosyolojinin konusu toplumdur. Sosyoloji, toplumun yapısını, toplumsal ilişkileri,
toplumsal kurumlar ve grupları, gruplar arası ilişkileri ve toplumsal değişimi bilimsel olarak
inceleyen bir sosyal bilimdir.
Toplum, bireysel ve toplumsal ihtiyaçlarını karşılamak için birbirleriyle ilişki kuran,
birbirlerini etkileyen, ortak bir kültürü paylaşan, belirli bir toprak parçası üzerinde yaşayan
insan topluluğudur.
%-Sosyoloji, olması gerekeni değil, olanı olduğu gibi inceler.
1.Aynı özellikte bulunan toplumsal değer ve olayların oluşturduğu bütüne toplumsal
kurum denir. Örneğin ; ahlak, hukuk,dın
2.Farklı amaçlarla insanlar tarafından oluşturulan teşkilatlı ve somut kuruluşlara da
toplumsal kurum denir .ornegın;aıle,okul,cami
Toplumdaki kurumların aralarında var olan göreli bir eşgüdüm ve uyum hâline toplumsal
düzen denilir
%-Sosyoloji topluma bir bütün olarak yaklaşır.
%-Aile, okul, işyeri küçük boyutlu; sendika, siyasi parti ve devlet ise büyük boyutlu
toplumsal gruplardır. Bu gruplar toplumun parçalarıdır.
UNITE 1=PSIKOLOJININ TANIMI
Psikoloji yunanca ruh anlamına gelen “psyche” ve bilgi anlamına gelen “logos”
kelimelerinden oluşmuştur. Buna göre psikoloji, ruh bilgisi anlamına gelir. İlk
çağda filozof Aristoteles tarafından bu anlamda kullanılmış ve uzun süre
felsefenin içinde yer almıştır. Ancak değişik tanımlar verilmesine rağmen, en genel
anlamda psikoloji "organizmanın davranışlarını inceleyen pozitif bir bilimdir".
Psikolojinin tanımlarını daha iyi anlayabilmek için tanımlar içerisinde geçen organizma, davranış ve bilim kavramlarını da açıklamak gerekmektedir.
BİLİM
Belirli bir alanda bilimsel yöntemlerle yapılan çalışmalar sonucu elde edilen organize, sistemli, genel geçer ve tekrarlanabilen bilgiler bütününe bilim denir. Tanımda belirtildiği gibi bilim sadece olmuş bitmiş bilgiler yığını değil, aynı zamanda devam eden çalışmaları da içermektedir.
Kamu Yönetimi ; Temel Kavramları - ÜNİTE 1 YÖNETİM
Yönetim, “kaynakların (maddi ve beşerî), belirli bir amacın gerçekleştirilmesi için kullanılması olarak tanımlanmaktadır ve aynı zamanda bu kavram ülkelerin yönetim sistem ve usullerini ifade etmek amacıyla kullanılmaktadır.
Örgütün olduğu her yerde bir yönetim , Yönetimin olduğu her yerde bir örgüt vardır.
Yönetim aileden , devlete kadar farklı seviyelerde gerçekleştirilen eylemlerden oluşur. YÖNETİMİN ÖZELLİKLERİ
- Yönetim, kapsamı alanına giren konular açısından kesinlik ifade etmeyen ve uzmanları tarafından genel anlamda öneriler getirilebilen bir sosyal bilimdir.
-Sosyoloji biliminden yararlanır.
-Yönetim bilimi, yönetimin daha iyi işlemesi için prensipler ortaya koymaya çalışmaktadır.
Prensipleri ortaya atan kişilerin başında ; "Hanry Fayol" gelir.Fayol prensipleri 5 basamakta açıkladı ;
İpucu ; Planladığın şeylerin organizasyonunu iyi yaparsan emir verdiğin zaman koordinasyonu iyi sağlamiş olursun , kontrole gerek kalmaz.
(Planlamak) (Organizasyon) (Emir vermek) (Koordinasyon) (Kontrol) YÖNETİM BİLİMİNİN İLKELERİ
Bu ilkeleri Hanry Fayol ve Frederick Winslow Taylor isimli yönetim bilimciler geliştirdi ve 14 tane ilke vardır. Bunlar ;
1) İş bölümü ; Belirli sınırlar içerisinde iş bölümü yaparak giderlerin azaltılması, verimliliğin artırılması ve bu sürecin iş eğitimi programlarıyla hızlandırılmasıdır .
2) Hiyerarşi İlkesi ;En üst ile en alt arasında bir iletişim zincirinin bulunmasıdır.Amaç ; emir - komuta zincirinde oluşacak sorunları önlemek.
3) Yönetim Birliği ; Amaçlar gerçekleştirilirken bir üst tarafından ve bir plan içerisinde fikir birliği hâlinde faaliyetlerin sürdürülmesidir.Yönetimde 'İkilik ' her şeyi bozabilir.
4) Merkezileşme İlkesi ;Asgari ölçüde bir merkezciliğin olmasıdır.Bunun var olması koordinasyon ve yönetim açısından bir gerekliliktir.
5) Yetki ve Sorumluluk İlkesi ;Kişi ya da kişilere yetki ve sorumluluk ilkelerinin dengeli bir şekilde verilmesidir.
Yetki sevilen bir şey iken sorumluluk , tercih edilmeyen bir durumdur.
6)Kumanda Birliği İlkesi ;Her astın bir üst ile beraber çalışması gerektiği düşüncesidir. Fayol bu düşünceyi savunurken organizasyon yönetimi içerisinde çatışmaya ve kaosa yol açmamayı hedeflemiştir.
7) Disiplin ; Fayol disiplini “itaat, çalışkanlık, enerji, davranış ve organizasyonla bireyler arasında anlaşma maddelerine saygı” olarak tanımlamıştır.
8) Hakkaniyet İlkesi ; Kurumdaki tüm çalışanlara adaletli davranılması gerektiğini savunur.Böyle yapıldığında kurum çalışanlarının kuruma bağlılığı ve verimi artar.
9) Genel Çıkarların Kişisel Çıkarlara Üstünlüğü İlkesi ; Fayolun üzerinde önemle durduğu bir ilkedir.Devletin genel çıkarlarının vatandaşın bireysel çıkarlarından üstün olduğu ilkesidir.
10 ) Çalışanların Ödüllendirilmesi ;Çalışanların yetenekleri, verilen sorumlulukları, yaşam standardı ve genel ekonomik durumları düşünülerek tatmin edici bir ücretin ödenmesidir.
11) Düzen İlkesi ; “her şey için bir yer ve her şey kendi yerinde” ve “her bir birey için bir yer ve her birey kendi yerinde” olmalı sözü gayet net bir şekilde maddeyi açıklamakta
12 )Personelin Devamlılığı ve Denge ; İşinde bir düzen oturtmuş ve devamlılık sağlamış kişilerin tercih edilmesi gerektiğini ve alışma sürecinin önemli olduğunu savunan bir ilke..
13) Girişim İlkesi ; En üst durumdaki yöneticilerin altındaki tüm çalışanların çabalarını desteklemesi , plan yapma ve yenilikler ortaya koyma becerilerini geliştirmelerine yardımcı olmaları gerektiğini savunur.
14) Birlik Ruhu İlkesi ; Organizasyonun amaçlarını gerçekleştirme fikri etrafında bir arada olma düşüncesi.
BİLGİ = Fayol'un dışında birde Frederick W. Taylor diye biri vardı.Bu adam "Yönetim Biliminin Prensipleri" diye bir eser çıkardı.Burada savunduğu
Klasik yönetim uygulamalarının terk edilerek bilimsel yöntemlerin uygulanmasını, kurum çalışanlarının işe alım ve istihdamlarının belirli prensiplere bağlanması gerektiğini ve verimliliğin artırılması için çalışanlar ve yöneticiler arasında iletişim kanallarının sağlıklı bir şekilde işletilerek adaletli bir yönetimin sağlanması yönünde düşüncelerini ifade etmiştir. Taylor, alışılmış yöntemlerin terk edilerek yeni yöntemler geliştirilmesiyle yapılan işin daha verimli hâle getirilebileceğini ve bunun ise iş etütleri ile mümkün olabileceğini ifade etmiştir.
